Фгуп «Фгуп Комбинат Электрохимприбор», Лесной

Cтартовал приём заявок на участие в программе признания атомной отрасли «Человек года» по итогам 2023 года.
В одиннадцатый раз в рамках отраслевой программы в Госкорпорации «Росатом» выберут лучших работников, в этом году — в 77 номинациях — дивизиональных («Конструктор», «Технолог», «Научный сотрудник», «Мастер», «Слесарь механосборочных работ», «Станочник»), общедивизиональных, общекорпоративных, специальных номинациях генерального директора «Росатома».

Глава «Росатома» Алексей Лихачёв в ходе рабочей поездки по городам присутствия госкорпорации 1 февраля посетил город Лесной. В составе большой делегации были также руководители ФМБА России и Правительства Свердловской области.
Первым делегация посетила комбинат «Электрохимприбор», где Алексей Лихачёв провёл производственное совещание с руководством предприятия.

12 января состоялось открытие обновлённого первого этажа поликлиники комбината «Электрохимприбор» после реконструкции.
Это стало очередным этапом реализации проекта по совершенствованию качества и доступности оказания медицинской помощи в Лесном. В жизнь проект воплощается совместными усилиями сотрудников госкорпорации «Росатом», ФМБА России, ЦМСЧ № 91, комбината «Электрохимприбор» и администрации Лесного.

Четверо сотрудников комбината «Электрохимприбор» стали призёрами конкурса «Молодой работник организаций оборонно-промышленного комплекса РФ, расположенных в Свердловской области».
Одними из лучших инженерно-технических работников, занимающихся разработкой, подготовкой и выпуском гражданской продукции, признаны Игорь Фадеев и Яков Лаухин. В номинации, где приняли участие инженеры по разработке и выпуску основной продукции, отмечен Дмитрий Шуклин.

В необычную деловую игру «Найди бюрократа» сыграла молодёжь комбината «Электрохимприбор».
Игра ещё новая для всех, но даже само название интригует, потому желающие поучаствовать нашлись сразу. Ими стали девять специалистов. Цель игры, как и в целом процесса дебюрократизации, которая набирает ход на предприятии, — запустить групповую работу сотрудников по решению бюрократических проблем, избавиться от неразумной бюрократии и выработать правильные привычки.