В начале февраля на комбинате «Электрохимприбор» начала свою работу «Школа молодого специалиста», традиционно организованная сотрудниками отдела оценки и развития.
Первое в этом году занятие «Школы молодого специалиста» состоялось 8 февраля в выставочном павильоне комбината. Молодых сотрудников встретили активисты Молодёжной общественной организации (МОО) во главе с председателем Ириной Храбрых, которые рассказали о своей деятельности и провели первый сплачивающий тренинг на командообразование. Подружившихся ребят поприветствовал глава предприятия — генеральный директор Сергей Жамилов. Он рассказал о видах и направлениях деятельности комбината, его месте в структуре ЯОК, познакомил со стратегией развития предприятия до 2030 года.
Молодой специалист Виктория Салахутдинова, инженер-конструктор СКБ, рассказала, какие впечатления у неё оставил первый урок «Школы»: «Очень хорошие! В игровой форме мы познакомились: сначала искали друг друга с закрытыми глазами, а затем взявшись за руки пытались наощупь изобразить геометрическую фигуру (круг, квадрат). Первое обучение проводил Сергей Альбертович, он обрисовал перспективы карьерного роста, тем самым очень замотивировал нас!» В этот день Виктории удалось не только пообщаться с топ-менеджером предприятия, но и получить от него поздравление с днём рождения. Сергей Жамилов вручил Виктории презент от предприятия.
Занятия «Школы» будут проходить раз в месяц — с февраля по июнь. Каждый урок раскроет участникам две-три темы — специалисты предприятия дадут много ценной и необходимой информации о культуре безопасного поведения, социальной политике предприятия. Ученики пройдут базовый курс ПСР, разберут вопросы менеджмента качества и многое другое. В ближайшее время под руководством председателя Совета молодых специалистов (СМС) Анастасии Ивановой будут организованы экскурсии в подразделения комбината. А в заключение участников ждёт ещё одна увлекательная игра от активистов МОО.
Обучение молодых работников является значимым элементом их адаптации на предприятии. Ежегодная практика показывает, что «Школа молодого специалиста» динамично «погружает» новичков в жизнь комбината, повышает их вовлечённость и интерес, даёт уникальную возможность пообщаться с ведущими руководителями комбината — напрямую задать все интересующие вопросы, высказать своё мнение.
Желаем молодым специалистам успешного обучения, пусть учёба на предприятии приносит только позитивные эмоции!
На снимке: Выступает Сергей Жамилов.
Фото Станислава Цаплина.