Стратегическая сессия по формированию и развитию культуры безопасного поведения прошла на комбинате «Электрохимприбор» 26 февраля.
По итогам прошедшей стратегической сессии наши топ-менеджеры в большинстве своём сошлись на том, что действительно на комбинате есть проблемы по разным факторам культуры безопасности, в частности, лидерству, обученности персонала и условиям труда. Они разработали дорожную карту пилотного проекта культуры безопасного поведения. Её составляющими стали: внедрение изменений в политику кадрового резерва, разработка системы мотивации лидерства, обучение руководителей и персонала, конференции по обмену опытом и ряд других мер по формированию Vizion Zero на предприятии.
Мероприятия карты будут реализованы в течение ближайших пяти лет.
Для справки: Концепция Vision Zero (нулевой травматизм) основана на убеждённости в том, что все несчастные случаи на производстве можно предотвратить, и компания обязана обеспечивать условия труда, способствующие претворению в жизнь трёх базовых ценностей — охраны здоровья, безопасности и благополучия. Комбинат «Электрохимприбор» стал одним из трёх пилотных предприятий — участников проекта Vision Zero.
На снимках: участники сессии.
Фото Виктории Панченко.